社会福祉法人 京都福祉サービス協会
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募集要項 職員からのメッセージ
募集要項 [ケアワーカー(介護職員)]

1 求人団体
名  称 社会福祉法人 京都福祉サービス協会 施設部
所在地 〒600-8127
京都市下京区河原町通五条下る梅湊町83−1 ひと・まち交流館 京都 4階
事業内容 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業及びケアハウス等の運営のほか、地域密着サービス事業として認知症対応型通所介護事業、小規模多機能型居宅介護事業など、総合的な福祉サービスを展開しています。
設  立 1993年7月30日社会福祉法人設立(1986年に発足の京都ホームヘルプサービス協議会を発展的に改組)

2 内  容
職  種 ケアワーカー(介護職員)
応募資格
1. 年齢45歳位まで
2. あれば望ましい資格等
介護職員初任者研修修了、介護福祉士、高齢者福祉施設経験、普通自動車免許(デイ勤務は必須)
募集人員 若干名
勤務地 京都市内11事業所のうち、職員が未充足の事業所になります。

3 採用条件・待遇
雇用形態 常勤職員(パート勤務等は応相談)
採用時期

随時

勤務条件
・待遇
以下を参照下さい。

4 応募方法
応募期間 随時
面接時
1. 履歴書(写真貼付)
2. 資格証明書の写し
提出先 下記の「問い合わせ先」に連絡後,面接時に直接施設へご持参下さい。

5 採用試験内容
選考方法 面接
選考場所 本法人内の勤務地となる施設

6 お問い合わせ先(応募書類提出先)
〒600-8127
京都市下京区河原町通五条下る梅湊町83−1 ひと・まち交流館 京都 4階
社会福祉法人 京都福祉サービス協会 施設本部 山本・もち原
電話番号075-354-8745
(ただし、お問い合わせ・来所は平日8:30〜17:30)



<本法人 施設所在地>
施設名 所在地 事業内容
ケアハウス
久我の杜
京都市伏見区久我東町202番地の6 ケアハウス、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業
総合福祉施設
塔南の園
京都市南区西九条菅田町4番地の2 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業
高齢者福祉施設
西七条
京都市下京区西七条八幡町29番地 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業
総合福祉施設
修徳
京都市下京区新町通松原下る富永町110番地の1 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業
地域密着型
サービスセンター
みささぎ
京都市山科区御陵原西町42番地の1 小規模多機能型居宅介護事業、認知症対応型通所介護事業、居宅介護支援事業
高齢者福祉施設
小川
京都市上京区小川通今出川下る西入東今町375番地 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、地域包括支援センター、介護予防推進センター
小規模多機能型
居宅介護事業所
おがわ
京都市上京区小川通一条上る革堂町586番地の4 小規模多機能型居宅介護事業
高齢者福祉施設
紫野
京都市北区紫野西野町15番地 特別養護老人ホーム、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業、認知症対応型通所介護事業
京都市西院老人
デイサービスセンター
京都市右京区西院上今田町18番地の3 通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業
小規模多機能型
居宅介護事業所
山ノ内
京都市右京区山ノ内宮前町5番地の10 小規模多機能型居宅介護事業
高齢者福祉施設
本能
京都市中京区蛸薬師通油小路東入る元本能寺南町346番地 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、通所介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業


<勤務条件、待遇> (2015年10月1日現在)
職種 ケアワーカー(介護職員) 正職員登用の途あり。
勤務体制 4週8休制(土・日・祝日・年末年始の勤務あり)

<特養の場合>
(1) 7:00〜16:00 (2) 8:30〜17:30 (3) 11:00〜20:00 (4) 13:00〜22:00 
(5) 21:30〜7:30

<デイサービスの場合>
(1) 7:30〜16:30 (2) 8:30〜17:30 (3) 11:00〜20:00 (4) 12:00〜21:00

※上記の時間帯は事業所によって多少異なります。
給与 時給810〜1,000円
(正職員登用後、初任者研修修了者は160,000円〜・介護福祉士は180,000円〜)
※資格、経験により加算あり。諸手当は、別途支給。
賞与 正職員登用後、昇給(年1回)・賞与(年2回) ※協会施設部門の業績に応じて支給
諸手当 通勤手当(上限3万円)、早出・遅出手当、超過勤務手当、夜勤手当、休日出勤手当、年末年始出勤手当等それぞれの支給条件に応じて支給 ※正職員登用後、住居手当・扶養手当を支給条件に応じて支給。
福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険、労災保険・退職共済制度あり
ベネフィットステーションと提携し、旅行、宿泊など多彩な運営を行っています。
その他 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業等の諸制度あり


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